熟手制衣工日渐流失

　　今年以来，制衣厂可谓是遇到了百年不遇的“寒冰”，不是这家制衣厂因为发不出工人的工资倒闭，就是那家时装公司因经营改制而被清盘，真是多事之秋。原材料价格上涨、劳动力成本大幅攀升等因素令不少企业面临很大的资金压力，而对于制衣厂来说，上述因素还不是令经营者最头疼的事情，真正让企业忧心的还是缺乏劳动力，这对企业造成的影响远超过其他因素，令目前的制衣厂发展过程遭遇劳动力软肋。

　　因为各种成本的高涨，服装的出厂价也随之大大提高，这就让服装大小经营者的生意也受到牵连，他们在成本增大的基础上，利润减少，生意难做。

　　制衣厂：

　　劳动力缺乏 发展受制约

　　大大小小的制衣厂遍布各工业区，但番禺本土知名的制衣厂并不多，只有寥寥几家。据记者了解，现在工人的工资待遇涨上去了，企业的利润却削减了不少，加上流动资金紧张，使本来靠二手生意赚加工费的制衣厂捉襟见肘，一些大企业也感到了劳动力成本上涨带来的压力，何况现在服装业劳动力缺口日渐扩大，这使经营管理不太规范的中小企业更加难做。

　　“今年生意倒是有的，但订单多了反而做不来。”钟村一家制衣厂的负责人告诉记者，“现在招工难，人都招不着，那就没法子扩大产能，怎么接生意”。该负责人还告诉记者，本来他们计划增加机器，扩大生产的，但因为劳动力缺乏，生产能力有限，所以他把刚接的一个订单转到朋友工厂加工，以缓解劳动力缺乏、生产能力不足的压力。

　　确实，在一些车身广告或者是媒体广告上，记者经常能看到不少制衣厂招人，看得出来现在制衣工人的缺乏。据了解，目前，我区服装工人大部分来自四川、湖南等地，但随着产业的梯度转移，这些地区劳动密集型产业日益壮大，劳动力由输出转为自留，直接影响我市服装业劳动力的供给，进而影响产业的后续发展。

　　在最近这段时间，番禺有关镇街举行的农村劳动力招聘会上，记者在现场看到，很多制衣厂打出了普通工种最低1000元的待遇，有的工种甚至打出了3000元的高薪，但招聘摊位前却是门可罗雀，前去咨询见工的寥寥无几，一场招聘会下来，很多企业基本上没有招到合适的人选。

　　而劳动力紧俏，跳槽现象频繁，更加大了企业的经营风险。“我现在特担心工人跳槽，哪怕走十个人，整体生产计划也会受到很大影响。”某制衣厂的负责人还告诉记者，虽然他们制衣厂的规模不大，但工人工资待遇与大企业一样，一点也不敢大意，不然工人说跑就跑了。

　　服装经营者：

　　成本大 利润少

　　据记者了解，目前普通服装店每月盈利在2000～10000元左右。但近年来店子越开越多，进货渠道也基本一致，这一行越来越不景气，因此经营者只有拼价格，换句话说就是降低利润。同时，房租不断上涨，转让费随之水涨船高，再加上商场打折越来越厉害，服装店利润空间就更低了。

　　本来打算开家服装店的阿欣告诉记者，之前她考察了市桥很多路段的店铺，发现很多服装店都贴有“旺铺转让”的告示，这大大打击了她的信心。而且她问过店主，那些没怎么装修的店铺光转让费就要将近10万元，再加上每月租金6、7千，阿欣算了一下，要赚回成本的路很漫长，更别想赚钱了。于是她也打消了这个开铺的念头。

　　开了服装店几年的张先生证实了阿欣的想法。他告诉记者，如果是前几年开服装店的话那多数有得赚，不过现在市道不好，即使消费者有这样的消费力，但是他们的消费欲望也降低了很多，所以他服装店的生意可谓是每况愈下，现在他除去铺租、人工、货款这些支出，基本上都没什么钱赚的。

一些服装店门庭冷落